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破局与增效：从人力资源会计困境探寻人力资源管理效率提升之道

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今全球化进程加速以及知识经济蓬勃发展的时代背景下，全球范围内的人力资源竞争愈发激烈。人才作为企业乃至国家发展的核心要素，其重要性不言而喻。从国际视角来看，各国纷纷出台优惠政策吸引高端人才，跨国公司也通过提供优厚待遇和广阔发展空间在全球范围内招揽人才，人才的争夺已经成为国家和企业竞争的关键战场。

在这样的大环境下，我国人力资源管理效率的提升显得尤为重要。尽管我国拥有庞大的人力资源储备，但目前的人力资源管理效率却不容乐观。一方面，在企业层面，许多中小企业对人力资源管理的理解与认