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学校班主任工作管理实施细则(试行)

一、总则

为进一步规范班主任工作管理，落实立德树人根本任务，强化班级育人功能，建设高素质专业化班主任队伍，根据教育部《中小学班主任工作规定》及上级教育部门相关要求，结合本校实际，制定本实施细则。

本细则适用于本校全体在岗在编、聘任制班主任，试行期2年，自发布之日起施行。班主任是班级育人工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康成长的引路人，是连接学校、家庭、社会教育的核心纽带，学校各部门必须保障班主任依法依规履行职责，落实各项待遇保障。

二、任职条件与选聘管理

（一）任职条件

1.拥护党的教育方针，遵守新时代教师职业行为十项准则，近3年无师德师风负面记录，