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2026年人力资源外包合同样本.docx

2026年人力资源外包合同样本

甲方（委托方）：名称：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[注册/经营地址]

联系方式：[联系人、电话、邮箱]

乙方（外包服务提供方）：名称：[乙方全称]

法定代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[注册/经营地址]

人力资源服务许可证编号（如有）：[编号]

联系方式：[联系人、电话、邮箱]

第1条服务内容与范围

1.1核心服务内容：乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘与配置：根据甲方岗位需求，完成简历筛选、面试组织、背景调查、录用通知发放，推荐候选人至甲方，由甲方最终录用。

（2）薪酬福利管理：

①甲方每月提供员工考勤、绩效数据，乙方据此计算工资（含个税申报）；

②代为缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金（按甲方所在地政策执行）；

③提供工资条、社保缴费明细等书面/电子凭证。

（3）劳动关系管理：

①与外包员工签订劳动合同（用工主体为乙方），办理入职、离职手续；

②处理员工日常劳动关系事务（合同续签、变更、解除/终止等）；

③代表甲方应对员工投诉、劳动争议（仲裁/诉讼），承担由此产生的法律责任（因甲方违法指令导致的除外）。