企业在人才招聘时应采取的措施.docx

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摘要

企业想要在激烈竞争中生存、发展和进步，必然离不开专业的人才，而现代企业人力资源管理中企业获得人才的主要渠道就是通过企业人才招聘，企业录用的人必须要符合公司的发展要求，才能更高效地为公司创造利益。招聘的人才如果不能达到要求，会对企业财力及资源的造成浪费。某种程度上讲，人才招贴的成功与否已决定了企业的生死，如不及时解决，将会影响企业规划，成为企业进步路上的绊脚石。本文就结合我企业在招聘工作中常见的问题和目前行业情况，对招聘工作中遇到的问题进行了梳理和探讨.

关键词：招聘人才需求预测甄选

目录

前言3

1．我国企业人才招聘的现状4

1.1缺少人才