企业知识型员工流失的组织因素及对策分析.docx

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标题:企业知识型员工流失的组织因素及对策分析

摘要

伴随着我国经济的快速发展，对于人才的需求也变得越来越强烈。任何一个国家的发展，都与高素质的知识型人才密不可分。但是，知识型员工流失的现象也愈来愈严重。本文通过分析国内外相关学者对于人才流失的研究情况，并参照知识型员工的需求特征及相关理论概述，找出知识型员工流失的主要原因为尊重知识、重视人才的组织氛围、激励机制不健全、人才资源管理体系、知识型员工自我实现的平台、管理者的领导风格等工作尚未落实到位、针对这些原因分别从构建组织氛围、健全激励机制、完善人力资源管理