2026年《辞职和主动离职有什么区别》.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年《辞职和主动离职有什么区别》

身为职场中人，换一份工作可能已经成为家常便饭。关于辞职和主动离职的区别，相信不少人还是不太懂。下面是我整理的辞职和主动离职有什么区别，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。

劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。辞职和自离的区别是：

1、性质不同

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2、待遇不同

辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。

自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。

3、主体不同

解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。

lt;lt;lt;辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，一般都不会有经济补偿金

即时离职：即时离职也就是我们所说的直接闪人。

被动离职：被动离职，有时也称为被迫离职或辞退，是用人单位主动解除劳动合同的行为。违反公司规定就可以被辞退吗?违反公司规定，是很多公司辞退员工喜欢用的理