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外出实施细则

第一章总则

第一条为规范员工外出期间的行为管理，保障公司业务有序开展、人员安全及资产安全，合理管控外出成本，根据国家相关法律法规及公司《人力资源管理制度》《差旅管理办法》等规定，结合公司实际运营情况，制定本细则。

第二条本细则适用于公司全体正式员工、试用期员工、劳务派遣人员及临时聘用人员因公务外出的全流程管理，外出类型包括同城公务外出、国内异地差旅、境外公务出访三类：

（一）同城公务外出：指员工在日常办公所在城市市域范围内，离开固定办公场所开展公务活动，预计外出时长不超过1个工作日的公务行为；

（二）国内异地差旅：指员工前往日常办公所在城市市域范围外的国内地区开展公务活动，预计外出时长1个工作日及以上的公务行为；

（三）境外公务出访：指员工前往港澳台地区及其他境外国家/地区开展公务活动的行为。

第三条员工外出管理遵循“事前审批、全程可控、节约高效、安全第一”的原则，所有外出行为必须以保障公司业务需求为前提，严格履行审批程序，严禁无明确公务目的、无实质业务内容的外出活动，严禁以公务名义变相旅游、探亲或从事其他与工作无关的活动。

第二章外出审批管理

第四条员工外出实行分级分类审批机制，所有外出申请必须提前通过公司OA系统“外出/差旅审批”模块提交，特殊情况无法提前提交的，需先通过口头方式向审批人报备，在返回办公场所后1个工作日内补填审批流程。

第五条审批权限