高校科研团队组织建设教学内容梳理解析.docx

，合作精神差，缺乏沟通交流、相互协作和相互支持，从而导致团队绩效不高。团队运行机制不健全首先，领导机制简单化团队领导往往重外而轻内，将精力更多地用在团队之外，以和文化一般不会轻易改变，并受团队负责人的影响很大，只重视科研项目的完成情况，而不重视团队文化建设，难于形成合作互助、共同学习、互相激励、和谐宽松的工作氛围，这样所掌握的知识和信息也无法有效共享，团队基本的管理制度和行为规范尚未建立。由于科研成员之间缺乏了解，还会产生不少冲突。有的科研团队还面临

，合作精神差，缺乏沟通交流、相互协作和相互支持，从而导致团队绩效不高。团队运行机制不健全首先，领导机制简单化团队领导往往重外而轻内，将精力更多