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劳务派遣法律法规考试题

一、选择题（共40分，每题2分）

1.根据我国《劳动合同法》的规定，劳务派遣是指：

A.用人单位直接招聘员工并安排其到其他单位工作

B.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，将劳动者派往用工单位提供劳动

C.中介机构为劳动者提供就业信息的服务活动

D.劳务公司向用工单位提供临时性用工服务

2.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工只能在哪些岗位上使用：

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.替代性工作岗位

D.以上都是

3.下列关于劳务派遣单位的说法，正确的是：

A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期

B.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元

C.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣单位可以将被派遣劳动者再次派遣到其他用人单位

4.根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立：

A.劳务派遣协议

B.劳动合同

C.服务协议

D.派遣合同

5.关于劳务派遣协议的内容，下列说法错误的是：

A.应当明确派遣岗位和人员数量

B.可以约定被派遣劳动者的劳动条件和劳动报酬

C.应当明确违反协议的责任

D.可以约定用工单位不支付被派遣劳动者工资的情况

6.根据