原创力文档2025年敏捷绩效循环(设定跟踪反馈奖励)专项练习题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.敏捷绩效循环中，目标设定环节区别于传统绩效的核心特征是：
A.强调年度目标的稳定性
B.要求目标与战略强绑定但允许动态调整
C.以部门为单位独立制定目标
D.目标仅包含量化指标
2.某互联网公司采用OKR进行目标设定，以下哪项不符合敏捷目标设定原则？
A.产品团队Q2目标：“将用户留存率从65%提升至75%”（关键结果：周活用户次日留存率≥80%）
B.研发团队Q2目标：“完成新支付系统上线”（关键结果：6月15日前完成内测，6月30日前全量上线）
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