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2026上海同济大学基建处技术管理岗招聘1人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、要求张某提供设备损坏是由于故意或重大过失造成的证据

C、支持张某的部分申请，减轻对张某的经济处罚

D、告知张某应当先向人民法院提起诉讼

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。第八十一条规定，劳动争议仲裁委员会作出裁决后，应当制作裁决书，送达当事人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，用人单位制定的规章制度违反法律、法规强制性规定的，或者用人单位在规章制度适用过程中违反法律、法规规定的，劳动者可以申请劳动仲裁。题干中，张某因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予其经济处罚，属于用人单位在规章制度适用过程