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2026年黄山市徽城投资集团有限公司人才选聘1名考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。张某要求工厂支付伤残赔偿金，但工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列说法正确的是()。

A、工厂可以以未签订书面劳动合同为由拒绝支付赔偿金

B、如果工厂能够证明张某的工作年限，张某可以要求工厂支付相应的赔偿金

C、张某可以要求工厂支付双倍工资作为赔偿

D、本案中，工厂必须支付赔偿金，与是否签订书面劳动合同无关

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条明确规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，且劳动者已经提供劳动的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在用人单位工作满一年的，用人单位应当向劳动者支付一个月工资的经济补偿。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付赔偿金不符合法律规定。如果工厂能够证明张某的工作年限，张某可以要求工厂支付相应的赔偿金。因此，B项正确。A项错误，工厂不能以未签订书面劳动合同为由拒绝支付赔偿金。C项错误，双倍工资适用于未签订书面劳动合同的情况，但本案中并未提及双倍工资的适用。D项错误，虽然工厂必须支付赔偿金，但前提是能够证明张某的工作年限。故选B。

2．某市图书馆举办