数字经济时代劳动关系的三维探讨.pdfVIP

浙江理工报，第52卷，第4期，2024年8月

JournalofZhejiangSci-TechUniversity

DOI:10.3969/j.issn.1673-3851(s).2024.04.006

数字经济时代劳动关系的三维探讨

龙珍罗尔依，刘海军

（天津师范大学马克思主义学院，天津300387）

摘要：纵观人类社会工业革命的历史，每一次重大的技术变革都伴随着劳动关系的改变，以人工智能为显著

特征的数字经济亦对劳动关系提出新的挑战和要求。数字经济时代劳动关系的要素呈现出身份从属性弱化、主体

资格性异化和报酬有偿性凸显的变化，具有非典型化、碎片化、模糊化和分层化的特征，并且面临着人机关系不明

晰、社会保障不完善和职业结构不平衡等现实困境。因此，应从坚持明确劳动者主体地位、积极完善社会保障体系、

着力培育新型职业体系和统筹实现多方协同治理入手，引导数字经济时代劳动关系的健康发展。

关键词：数字经济时代；数字经济；劳动关系；劳动者；协同治理

中图分类号：F246文献标志码：A