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平衡计分卡：阜阳三环实业总公司绩效管理变革与提升

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的绩效管理对于其生存和发展至关重要。阜阳三环实业总公司作为一家在行业内具有一定影响力的企业，也面临着诸多挑战。随着市场竞争的加剧，传统的绩效管理模式逐渐暴露出其局限性，难以满足企业战略发展的需求。

阜阳三环实业总公司原有的绩效管理模式主要侧重于财务指标的考核，这种单一的考核方式虽然能够在一定程度上反映企业的短期经营成果，但却忽略了企业的长期发展战略以及其他关键因素。在这种模式下，企业往往过于关注短期财务利益，而忽视了客户满意度、内部流程优化以及员工的学习与成长等方面的重要性，这不