原创力文档事业单位考试职业能力倾向测验应考难点
概述
《事业单位考试职业能力倾向测验》（以下简称职测）是事业单位招聘考试的公
共科目之一，主要考察应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、
判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。职测识点覆盖面广、题量大、时间紧，
对考生的应变能力和识储备都提出了较高要求。本文将分析职测各部分的应考难点，
并提出相应的备考建议。
一、言语理解与表达部分
难点分析
1.阅读速度与理解深度矛盾
•职测常识判断题量大，要求在短时间内完成大量阅读，
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