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安全隐患举报奖励制度

根据《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产条例》等有关法律法规，结合公司《安全生产责任制》及公司实际情况，为进一步提升公司安全生产管理水平，激励全体职工遵章守纪，及时发现和有效整改各类安全隐患，预防减少安全事故的发生，特制定本制度。

一、建议及举报范围

（一）建议：有利于安全生产的各类建议

（二）举报范围：

1、干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象。

2、职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。

3、消防器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象。

4、机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。

5、原铺材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。

6、楼梯、作业平台等作业场所在操作人员作业时，安全得不到保证的现象。

7、有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。

8、各类跑、冒、滴、漏现象等。

二、建议、举报主体和形式

公司任何部门和个人均有权对安全隐患、安全事故和安全违法行为进行举报或提出合理化建议。举报人在举报时不得捏造事实，诬告或以举报为名制造事端，干扰安全管理工作秩序。举报时可采用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违法行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于