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员工日常行为规范制度

制度名称员工日常行为规范制度受控状态

编号

第1章总则

第1条目的

为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制定本制度。

第2条原则

对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第3条适用范围

本制度适于公司全体员工,适用于未注明条款的其他各项规章制度。

第2章奖励

第4条奖励方法

常见奖励方法有大会表扬、奖金奖励、晋升提级。

第5条有下列表现之一的员工，予以奖励：

1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出。

2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年未出现事故。

3.完成计划指标，经济效益良好。

4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳。

5.全年无缺勤，积极做好本职工作。

6.维护公司利益，为公司争得荣