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劳动监察法律法规试题

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《劳动法》规定，我国劳动监察工作的主管机关是（）。

A.人力资源和社会保障部门

B.工商行政管理部门

C.税务部门

D.公安部门

2.劳动监察员执行公务时，应当（）。

A.穿着统一制服，出示执法证件

B.可以不穿制服，但必须出示执法证件

C.可以穿便服，无需出示证件

D.可以穿任意服装，无需出示证件

3.用人单位违反劳动法律法规，情节严重的，劳动行政部门可以（）。

A.责令改正

B.给予警告

C.处以罚款

D.吊销营业执照

4.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。

A.无效劳动合同

B.已订立无固定期限劳动合同

C.已订立固定期限劳动合同

D.事实劳动关系

5.劳动行政部门对违反劳动保障法律法规的行为，应当在立案之日起（）内作出处理决定。

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

6.用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付（）。

A.基本工资

B.加班工资

C.补贴

D.奖金

7.下列关于劳动监察的说法，正确的是（）