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医护技能大赛考核体系

第一章考核体系总则

1.1立法依据

《中华人民共和国执业医师法》第三十七条、《护士条例》第二十三条、《医疗质量管理办法》第十三条，以及国家卫健委《2025—2030年医疗质量安全提升行动计划》共同构成本考核体系的强制法源。任何与上述法规冲突的条款自动废止。

1.2考核目的

通过可量化、可追溯、可复现的技能评价，把“会做、做对、做快、做安全”四维度纳入人才晋升、绩效奖金、科室评优、职称评定的刚性前置条件，实现“培训—考核—授权—再考核”闭环管理，降低院内可防范不良事件发生率≥30%。

1.3考核原则

（1）零容忍：核心条款任意一条不达标即判定整项考核失败；

（2）