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残障人士职场融入的障碍与支持体系构建

一、引言

在追求社会公平正义与经济高质量发展的今天，促进残障人士充分、平等地参与社会劳动，不仅是保障其基本人权的核心要求，也是释放人力资源潜力、构建和谐社会的重要途径。然而，现实中残障人士在职场融入过程中仍面临着诸多显性与隐性的壁垒，这些障碍交织叠加，严重制约了其职业发展与社会融合。职场融入，意指个体在职业环境中获得接纳、发挥能力、实现价值并建立归属感的动态过程。对于残障人士而言，这一过程尤为复杂，需要克服生理、心理、环境及社会文化等多重挑战。构建系统、有效的支持体系，破除这些障碍，是实现残障人士体面劳动和尊严生活的关键所在。本文旨在深入剖析残障人士职场融