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2026年文化竞业限制协议合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条本协议主体

甲方为：[公司全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方为：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]。

本协议签订时间为：2026年[具体日期]日。

第二条竞业限制范围

1.竞业限制地域：乙方离职后，在[省、市、自治区]范围内，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

2.竞业限制时间：自乙方解除或终止与甲方签订的劳动合同之日起[1-2]年。

3.竞业限制业务：乙方离职后，不得在[公司主营业务的具体描述]的同类业务领域内，为任何单位或个人提供咨询、服务、培训等有偿服务，或自行经营或参与经营与甲方主营业务构成实质性竞争关系的业务。具体竞争关系界定如下：[与甲方主营业务构成实质性竞争关系的业务具体描述，例如：从事与甲方相同或类似文化产品制作、发行、演出、展览等业务]。

4.乙方违反本协议约定的，视为违约，应承担相应的违约责任。

第三条竞业限制补偿金

1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。

2.补偿金标准：每月[具体金额]元人民币（大写：[具体金额大写]元整）。

3.