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人事外包用工协议2026年最新草案合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（外包服务提供方）：____________________

签订日期：2026年____月____日

第一条协议依据与目的

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。

1.2本协议的目的是明确甲方与乙方在人事外包用工方面的权利、义务和责任，确保双方的合作关系稳定、有序。

第二条外包用工范围

2.1乙方负责为甲方提供以下范围内的外包用工服务：

（1）招聘、选拔、录用；

（2）培训、考核；

（3）薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）离职手续办理；

（6）其他人事管理相关事务。

2.2乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和甲方企业文化的外包用工服务。

第三条人员派遣与用工管理

3.1乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作。

3.2乙方派遣的员工应与甲方签订劳动合同，并由甲方进行日常管理。

3.3乙方负责派遣员工的招聘、培训、考核等工作，确保员工具备岗位所需的专业技能和素质。

第四条薪酬福利与保险

4.1乙方派遣的员工薪酬福利标准参照甲方同类岗位的标准执行。

4.2乙方应按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.