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企业薪酬调整与员工考核协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就公司（以下简称“公司”）员工绩效考核及薪酬调整事宜，经友好协商，达成协议如下：

第一条适用范围与主体

1.1本协议适用于公司正式聘用的员工（以下简称“员工”），具体范围包括[请根据公司实际情况填写适用岗位或层级，例如：非高管层、非固定派遣、非试用期员工等]。公司[请根据公司实际情况填写不适用协议的情形，例如：高级管理人员、特殊保密岗位、新入职员工在XX个月内的观察期内等]不适用本协议。

1.2甲方：公司及其人力资源部门或授权的其他部门。