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2026六安市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

2026年六安市事业单位公开招聘考试《公共基础知识》

案例分析题专项突破模拟试卷

试卷总分：100分

考试时间：120分钟

案例分析题（共6题）

一、法律适用类案例（本题共2小题，每小题10分，共20分）

1.案例材料：

张某系六安市某区生态环境分局下属事业单位工作人员。2025年3月，张某在负责某企业排污许可现场核查工作时，收受该企业负责人王某通过微信转账的“辛苦费”5000元，后在该企业部分排污指标未达标的情况下，违规出具了核查通过意见。2025年8月，此事被群众举报案发。

问题：

（1）张某的行为涉嫌违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》中哪些规定？应如何定性？（6分）

（2）结合本案，谈谈事业单位工作人员在履职中应如何恪守廉洁底线。（4分）

2.案例材料：

六安市某公立医院为改善就医环境，计划对门诊大楼进行内部装修改造，预算金额为98万元。医院后勤保障科科长李某未经公开招标，直接将该工程委托给其堂弟经营的装修公司承建，双方签订了合同。工程完工结算时，审计部门发现该工程存在价格虚高、偷工减料等问题。

问题：

（1）该医院在工程项目发包过程中存在哪些违反《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例的行为？（6分）

（2）若该装修公司不具备相应资质，该工程合同效力如