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人力资源市场公平承诺书[6篇]

人力资源市场公平承诺书第（1）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书中所述“人力资源市场公平”指本承诺涉及的特定行为规范与制度安排。

1.2“招聘歧视”指基于性别、年龄、民族、宗教、身体残疾等非工作相关因素，对求职者进行差别对待的行为。

1.3“薪酬透明”指用人单位在招聘及薪酬体系中，按照法律法规及公司制度，向员工公开薪酬构成及评定标准。

1.4“培训机会均等”指用人单位在员工培训体系中，为符合条件的员工提供平等的学习与发展机会。

1.5“考核公正”指用人单位在员工绩效评估中，采用客观、统一的评估标准，保证评估结果的公正性。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本单位作为承诺主体，承诺严格遵守国家及地方相关法律法规，在人力资源市场活动中践行公平原则。

2.1.2本单位人力资源部门负责本承诺的具体实施与，保证各项公平措施得到有效执行。

2.2实施对象

2.2.1本承诺适用于本单位所有招聘、录用、培训、晋升、薪酬、考核等人力资源管理活动。

2.2.2本承诺适用于本单位所有员工及求职者，保证其在人力资源市场活动中享有平等权利。

2.3实施标准

2.3.1招聘过程中，本单位将采用统一、客观的招聘标