离职没拿合同（2篇）.docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

邮政编码：________________________

法定代表人：________________________

联系方式________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：

名称：________________________

住所地：________________________

邮政编码：________________________

法定代表人：________________________

联系方式________________

统一社会信用代码：________________________

双方于二〇二三年十月一日建立劳动关系，现就乙方离职事宜达成如下协议：本合同经甲乙双方协商一致签订，自乙方离职之日起生效。

一、离职条件及手续

1.乙方离职需提前三十日书面通知甲方，书面形式包括邮件、书面信函或企业微信消息。若因甲方原因导致乙方无法提前离职，应按正常工资标准支付补偿金。

2.乙方离职时应完成以下工作交接：①工作电脑、文件及电子设备的移交清单；②未完成项目的进度报告及风险说明；③客户对接关系的交接确认函。另：交接清单经双方签字后作为附件存档。