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双轮驱动：中小企业美尔耐的薪酬与文化激励实践探索

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今全球经济格局中，中小企业作为经济发展的重要力量，占据着举足轻重的地位。根据相关数据显示，我国中小企业数量众多，在企业总数中占比超过90%，它们广泛分布于各个行业领域，从传统制造业到新兴服务业，从科技创新前沿到民生基础保障，都能看到中小企业活跃的身影。中小企业不仅为经济增长注入了源源不断的动力，更是吸纳就业的主力军，创造了大量的就业岗位，为缓解社会就业压力、维护社会稳定做出了不可磨灭的贡献。同时，中小企业凭借其灵活的经营模式和敏锐的市场洞察力，在推动创新、促进产业升级等方面也发挥着