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单项奖励标准管理办法

第一章总则

第一条为规范公司获得各级、各类政府部门、机构荣誉表彰的单项奖励行为，进一步鼓励全体员工开拓进取、争先创优，提升公司整体形象，制定本办法。

第二条本办法适用于公司在岗在册全体员工和由公司直接或间接管理的员工。

第三条人力资源归口管理部门为公司单项奖励标准执行的管理部门。

第二章奖励类别

第四条各部门（单位）集体获得的表彰奖励，即各部门（单位）在相关业务工作中因成绩显著所获得的荣誉。

第五条员工个人获得的表彰奖励，即员工个人在相关业务工作中因个人成绩显著所获得的荣誉。

第三章奖励级别

第六条表彰奖励的级别根据表彰奖励决定的发文单位级别确定。本办法中单项奖励级别分为：国家级、省部级、市厅级和公司级。

第七条国家级表彰奖励指中共中央、国务院等授予的荣誉。

第八条省部级表彰奖励指国家所属部、委、局、办及相应机构或省委、省政府等授予的荣誉。

第九条市厅级表彰奖励指省委、省政府所属部门、机构及各设区市人民政府等授予的荣誉。股份公司、集团公司、xx石油集团的表彰奖励标准参照市厅级表彰奖励标准执行。

第十条公司级表彰奖励指公司授予的荣誉。

第四章奖励原则及标准

第十一条单项奖励坚持“精神奖励为主，物质奖励为辅”的原则。精神奖励是指获奖的先进集体和个人，依其所获荣誉级别不同，可在公司年度先进评选时优