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2026人社部《劳动关系协调员》实操测试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在用人单位连续工作满（）年且连续订立两次固定期限劳动合同后续订的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5??B.8??C.10??D.12

【答案】C

2.下列关于经济性裁员的说法，正确的是（）。

A.裁员20人以上或占职工总数5%以上需提前30日向工会说明情况

B.裁员方案无需向劳动行政部门报告

C.试用期员工不得被优先留用

D.六个月内重新招用人员可不再通知被裁员工

【答案】A

3.集体合同签订后，用人单位应在（）日内将文本报送劳动行政部门。

A.3??B.5??C.7??D.10

【答案】C

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁时效期间为（）。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

【答案】C

5.用人单位单方解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求重新处理??B.直接撤销解除决定

C.提起行政诉讼??D.申请支付令

【答案】A

6.下列哪一项不属于劳动合同必备条款（）。

A.社会保险??B.试用期期限??C.劳动报酬??D.工作内容

【答案】B

7.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除