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[未央区]2025西安市未央区招聘劳动保障协理员（11人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在下列哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.被依法追究刑事责任的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

2、下列哪项不属于我国社会保险的主要险种？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.商业健康保险

D.失业保险

3、根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过几个月？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

4、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

5、下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

6、根据《就业促进法》，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪类人员依法给予税收优惠？

A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

B.所有私营企业

C.外资企业

D.国有企业

7、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.按步就班

B.再接再厉

C.默守成规

D.黄梁美梦

8、“勿以恶小而为之，勿以善小而不