2026年零售入驻人事外包协议.docxVIP

2026年零售入驻人事外包协议

一、协议概述

本协议由以下双方于2026年1月1日签订：,1.委托方：2.服务方：

本协议旨在明确委托方与服务方在2026年度零售入驻人事外包服务中的权利、义务、违约责任等事项，以保障双方合法权益。二、服务内容,1.服务方为委托方提供以下人事外包服务：

（1）招聘：负责委托方零售入驻所需员工的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

（2）培训：根据委托方要求，为入职员工提供岗前培训、在职培训等。

（3）薪酬福利：负责委托方零售入驻员工的薪酬计算、福利发放等工作。

（4）劳动关系管理：负责委托方零售入驻员工的劳动合同签订、续签、解除等工作。

（5）其他人事服务：根据委托方需求，提供其他人事相关服务。

2.委托方应按照服务方提供的服务内容，支付相应的服务费用。三、服务期限

1.本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

2.协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。四、服务费用

1.本协议服务费用总额为人民币元。

2.服务费用支付方式：[支付方式，如分期支付、按月支付等]。

3.服务费用支付时间：。五、双方权利义务

1.委托方权利义务：（1）委托方有权要求服务方按照本协议约定提供人事外包服务。

（2）委托方应按照协议约定支付服务费用。

（3）委托方应提供必要的招聘信息、培