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2026年武汉市江汉区林业系统人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，公司遂将张某辞退。张某可以向劳动仲裁部门申请仲裁的是()。

A、公司未按照规定支付工资

B、公司因设备损坏辞退张某的行为违法

C、公司对张某进行罚款的程序不合法

D、公司未及时与张某沟通解除劳动合同

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：严重违反用人单位的规章制度的。但规章制度的制定必须符合法律规定，且程序合法。本案中，公司以设备损坏为由辞退张某，需审查其规章制度是否合法制定，以及辞退行为是否符合法律规定。若公司规章制度不合法或辞退行为不符合法律规定，张某可申请劳动仲裁。A项错误，支付工资是用人单位的基本义务，不属于劳动仲裁范围。C项错误，罚款需符合法律规定，但若程序合法，不属于劳动仲裁范围。D项错误，解除劳动合同需符合法定程序，但本案争议焦点在于辞退行为的合法性。故选B。

2．某市公园内，游客李某因看不清指示牌而误入禁区，被保安警告后离开。李某不服，认为保安行为侵犯其人身自由。李某的主张在法律上不成立，原因是()。

A、保安无权对游客进行管理

B、公园