人力资源个人实习报告怎么写.docxVIP

人力资源个人实习报告怎么写

初入公司时，我被分配至人力资源部，主要协助招聘、培训与员工关系模块工作。公司是一家中型制造企业，下设生产、研发、销售、职能四大中心，人力资源部共7人，分管招聘配置（2人）、培训发展（2人）、薪酬绩效（1人）、员工关系（1人）及部门统筹（1人）。我的工作由招聘主管和培训专员双线指导，日常需参与部门周例会、跨部门协作会议，直接对接生产部、销售部等业务部门的用人需求。

一、招聘模块实践：从流程执行到需求挖掘的进阶

入职首月，我的主要任务是协助招聘主管完成基础流程操作。初期工作集中在简历筛选、面试邀约、场地布置等事务性环节。记得第一次独立筛选生产部设备维修岗简历时，面对1