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2026年达州市通川区林业系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后该工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。对此，张某可以采取的法律途径是()。

A、向劳动监察部门投诉

B、直接向法院提起诉讼

C、申请劳动仲裁

D、向工会请求援助

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请劳动仲裁。本案中，张某因工伤受伤，工厂拒绝支付赔偿，属于劳动争议。劳动者应首先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼。A项错误，劳动监察部门主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，但不能直接解决劳动争议。B项错误，未经劳动仲裁，直接起诉不符合法律程序。D项错误，工会主要提供维权指导和支持，不能代替法律程序。故选C。

2．某企业发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于1.70米，且仅限男性。该企业的招聘行为可能违反的法律规定是()。

A、《劳动法》

B、《劳动合同法》

C、《妇女权益保障法》

D、《就业促进法》

答案：D

解析：根据《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别等非工作必需条件设置歧视性要求。身高并非工作必需条件，仅限男性的要求也可能构成性别歧视。A项错误，《劳动法