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劳动卫生安全管理制度

一、总则

（一）目的

为了保障员工在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防和控制职业危害，减少劳动卫生安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本劳动卫生安全管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位内所有部门、车间、班组以及全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

（三）基本原则

1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将劳动卫生安全工作贯穿于生产经营活动的全过程。

2.遵循“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，明确各级管理人员和员工的劳动卫生安全职责。

3.依靠科技进步，不断改善劳动条件，采用先进的技术和设备，降低职业危害因素的浓度或强度。

4.加强员工的劳动卫生安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

二、劳动卫生安全管理机构与职责

（一）劳动卫生安全管理委员会

1.成立以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的劳动卫生安全管理委员会，全面领导本单位的劳动卫生安全管理工作。

2.劳动卫生安全管理委员会的主要职责：

贯彻执行国家和地方有关劳动卫生安全的法律法规和政策，制定本单位的劳动卫生安全管理制度和目标。

定期召开劳动卫生安全工作会议，研究解决劳动卫生安全工作中的重大问题。

组织制定劳动卫生安全事故应急预案，并定期进行演练。

监督检查各部门劳动卫生安全