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风机操作工社会责任与企业文化认同考核试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.风机操作工在日常巡检中发现润滑系统油温异常升高（超过85℃），正确的处置流程是：

A.立即关闭风机电源，填写异常报告

B.记录当前油温，等待下一班次处理

C.检查冷却系统运行状态，确认是否故障，若无法恢复则启动停机程序

D.调整油温传感器参数，降低报警阈值

2.企业《安全生产手册》规定，风机维修作业前必须执行“两票三制”，其中“两票”指：

A.工作票、操作票

B.巡检票、维修票

C.入场票、离场票

D.设备票、安全票

3.某风电场附近村庄反映风机运行时存在低频噪音扰民问题，作为当班操作工应首先：

A.向村民解释“噪音在国标允许范围内”，拒绝处理

B.立即停机并通知技术部门检测噪音源

C.记录村民反馈，上报生产主管并启动环境监测程序

D.调整风机叶片角度，自行尝试降低噪音

4.企业文化核心价值观“安全为基、创新为魂、共赢为道”中，“共赢为道”要求操作工在团队协作中重点关注：

A.个人绩效排名

B.与上下游工序的信息共享与问题协同解决

C.完成当班任务即可，不参与他人工作

D.优先满足本班组利益

5.风机叶片表面积灰超过标准值（50g/m2）时，可能导致的社会责任风险是：

A.叶片重量增加引发机械故障

B.发电量下降影响企业收益

C.粉尘随气流扩散污