焦化二厂生产一线员工薪酬管理办法（正文）.pdfVIP

附件一：

文件名称：文件编号：GZ-JH2-116-2013

焦化二厂生产一线员工薪

酬管理办法页次1OF5版次B

1总则

为了完善生产一线员工薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励和引导作用，调

动员工工作积极性，体现公平性和按劳分配原则，根据焦化二厂现状，特制定本

管理办法。

2范围

适用于焦化二厂生产一线员工。

3职责

办公室负责拟订本薪酬管理办法实施细则和薪酬预算；督促并指导各部门实

施薪酬管理制度；核算并发放员工工资；办理集团公司人力资源部布置的薪酬管

理工作。

4管理/工作程序

4.1制定原则

4.1.1按劳分配原则

即员工按照劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动环境等岗位要求作业，公

司根据其表现出的价值和贡献的大小，给予相应的劳动报酬。

4.1.2公平原则

相同岗位的员工享受同岗同酬（基本工资和岗位工资相同）待遇；同时各生

产车间自定员工绩效考核标准，根据员工工作表现考核其绩效完成情况，由厂部

核算其绩效工资，同时根据其