工勤技能法律法规考试题.docx

工勤技能法律法规考试题

一、选择题（总分：30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系应当（）

A.签订书面劳动合同

B.口头约定

C.通过第三方中介

D.无需任何形式

2.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）

A.负次要责任

B.负主要责任

C.不承担责任

D.只负管理责任

3.工勤人员在工作中发生工伤，应当依据哪部法律进行工伤认定和赔偿？（）

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《工伤保险条例》

D.《中华人民共和国安全生产法》

4.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当由（）进行。

A.用人单位自行组织

B.劳动者自行判断

C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

D.工会组织

5.工勤技能人员的培训应当遵循的原则是（）

A.用人单位单方面决定

B.劳动者自愿参加

C.按需施教、注重实效

D.仅限于岗前培训

6.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）

A.1小时

B.2小时