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推动家医签约服务基本原则

引言

要实现签约服务目标的持久化，必须着眼于基层医疗师资力量的建设，着力解决全科医生短缺、资深骨干流失等结构性矛盾。目标是通过优化签约服务的人员配置，为基层医务人员提供稳定的执业环境和广阔的发展空间，使其能够长期扎根基层一线。重点在于提升基层医师的专业素养、临床技能及沟通协调能力，使其掌握基本的急救技能、常见病诊疗能力及慢性病管理能力，成为值得信赖的基层健康守护者。通过建立利益共享、风险共担的激励机制，完善职业发展通道，提升基层医务人员的职业认同感和归属感，形成一支结构合理、素质优良、作风优良的基层医疗人才队伍，为区域卫生事业发展提供坚实的人力资源保障。

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