员工关系试题及详细答案.docxVIP

员工关系试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

下列选项中，不属于员工关系核心内容的是（）

A.劳动合同管理B.员工薪酬核算C.劳动争议处理D.员工职业健康

根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

员工因个人原因主动提出辞职，提前（）以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位批准。

A.3日B.7日C.30日D.60日

下列哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同（）

A.员工严重违反用人单位规章制度B.员工患病，在规定的医疗期内C.员工严重失职，给用人单位造成重大损害D.员工被依法追究刑事责任

企业与员工发生劳动争议，优先选择的解决方式是（）

A.申请劳动仲裁B.向法院起诉C.协商和解D.向劳动监察部门投诉

下列关于员工加班的说法，正确的是（）

A.用人单位可强制员工加班，无需支付加班费B.员工自愿加班，用人单位可不支付加班费C.加班工资基数可低于员工本人正常工作时间工资D.休息日