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2026年女职工劳动保护特别规定知识测试

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.根据《2026年女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期期间，用人单位不得安排从事何种工作？

A.从事高处作业

B.从事孕期禁忌从事的劳动

C.从事接触有毒有害物质的工作

D.从事轻体力劳动

2.女职工在孕期进行产前检查，所需时间是否计入劳动时间？

A.不计入

B.部分计入

C.全部计入

D.视情况而定

3.女职工产假期满后，若身体原因需要继续休假，用人单位是否可以拒绝？

A.可以

B.不可以

C.部分情况可以

D.视情况而定

4.根据《2026年女职工劳动保护特别规定》，女职工哺乳期每月可享受多少小时的哺乳时间？

A.2小时

B.4小时

C.6小时

D.8小时

5.女职工在哺乳期间，用人单位是否可以安排其从事夜班工作？

A.可以

B.不可以

C.部分情况可以

D.视情况而定

6.女职工在孕期、产期、哺乳期受到侵害时，可以向哪些部门投诉？

A.劳动监察部门

B.工会组织

C.人力资源部门

D.以上都是

7.《2026年女职工劳动保护特别规定》适用于哪些地区的用人单位？

A.仅适用于城市地区

B.仅适用于农村地区

C.全国范围内所有用人单位

D.视地区而定

8.女职工在孕期进行产