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劳动用工法律法规试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.单选题（20题）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）。

A.口头协议

B.劳动合同

C.集体合同

D.劳务协议

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十

B.十五

C.三十

D.六十

4.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

5.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.六

B.七

C.八

D.十

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之一百

7.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。

A.职工个人

B.用人