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团队建设试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

下列选项中，不属于团队核心要素的是（）

A.共同目标B.个体独立C.相互协作D.责任共担

当团队成员因意见分歧发生争执时，最有效的处理方式是（）

A.强制要求一方服从B.暂停讨论，待情绪平复后再沟通

C.回避争执，不了了之D.让第三方评判对错

团队建设的核心目的是（）

A.提高个人业绩B.增强团队凝聚力，实现集体目标

C.营造轻松的工作氛围D.减少团队矛盾

下列哪种做法不利于打造高效团队（）

A.明确每个成员的职责B.鼓励成员主动分享想法

C.只关注核心成员的意见D.定期开展团队沟通

当团队面临任务延期，成员出现消极情绪时，管理者应首先（）

A.批评消极成员，督促其加快进度B.分析延期原因，调整分工

C.申请延长工期，避免成员压力过大D.自己承担所有剩余工作

团队中的“润滑剂”角色，主要作用是（）

A.制定团队规则B.协调成员关系，化解矛盾

C.负责核心任务执行D.监督成员工作进度