高职扩招2021-2022学年第四学期《职业生涯规划与管理》期末考试试卷(1).docVIP

高职扩招2021-2022学年第四学期《职业生涯规划与管理》期末考试试卷(1)?

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一、单选题（共15题，45分）

1、作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：（3.0）

A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用

B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好

C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标

D、学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃

正确答案：B

2、在职业规划与管理中，直线经理应该做的是（）（3.0）

A、积极与公司协调

B、沟通公司使命

C、跨业学习

D、提供发展的机会和支持

正确答案：D

3、在智力结构的理论中，曾有许多不同的学说，其中瑟斯顿所提出的是（3.0）

A、群因素论

B、双因理论

C、智力三维结构模型

D、智力层次结构模型

无参考答案

4、完成一项活动的本领称为：（3.0）

A、性格

B、气质

C、素质

D、能力

正确答案：D

5、高效、?实际、?缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于：（3.0）

A、企业性向

B、现实性向

C、社会性向

D、常规性向

正确答案：D

6、做职业选择的时候，首先需要（）。（3.0）

A、认识客观环境

B、自我探索

C、职业