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正念干预对初入职场地抑郁倾向的缓解效果理论探讨_心理学.docx

正念干预对初入职场地抑郁倾向的缓解效果理论探讨_心理学.docx

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    目录

    TOC\o1-3\h\z\u正念干预对初入职者抑郁倾向的缓解效果理论探讨——构建基于接纳承诺疗法的职场心理韧性提升模型 3

    第一章绪论 3

    1.1研究背景 3

    1.2研究目的与意义 4

    1.3研究思路与论文框架 5

    第二章文献综述 5

    2.1国外研究回顾 5

    2.2国内研究回顾 6

    2.3文献述评 7

    第三章理论基础 8

    3.1核心概念界定 8

    3.2基础理论阐释 10

    3.3分析框架构建 11

    第四章研究假设推演 13

    4.1主效应假设推演

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