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2026年学校青年教师培养方案

本次培养覆盖全校2026年全体在岗符合条件青年教师，范围为年龄35周岁及以下（1991年1月1日后出生）、教龄10年及以内的专任教师，经统计共126人，其中硕士研究生及以上学历89人，占比70.63%；本科学历37人，占比29.37%；初级职称72人，占比57.14%；中级职称54人，占比42.86%；无班主任任职经历21人，任职经历不足3年48人，合计占比54.76%；近一年学生评教平均分低于85分的11人，占比8.73%。

培养周期为2026年1月至2028年12月，总体培养目标为：构建分层分类、精准对接的青年教师培养体系，到培养期末实现：85%以上青年教师