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2026三安光电社招责任意识测评

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

考察方向：职业责任、团队协作、问题解决、安全规范、客户导向

1.情境题：三安光电某事业部为提升产品良率，要求员工加班完成生产任务。如果你作为小组长，发现部分员工因长期加班出现疲劳状态，影响操作精度，你会怎么做？

A.强行要求员工加班，确保完成生产指标

B.了解员工状态，协调资源或向上级申请支持，避免因疲劳导致次品率上升

C.直接将问题汇报给上级，不管员工是否愿意加班

D.以小组绩效为优先，默许员工带病操作

2.安全责任题：在LED芯片封装车间，某员工未按规定佩戴防静电手环，被安全巡查发现。作为现场主管，你会如何处理？

A.口头警告，认为偶尔疏忽可接受

B.立即停止其工作，并重新培训静电防护知识，记录在案

C.找其他员工代替其工作，对违规者从轻处理

D.以“新员工不熟悉流程”为由，不予处罚

3.客户导向题：客户投诉某批次蓝光LED芯片发光强度不稳定。作为技术员，你会如何跟进？

A.认为是客户使用不当，不予理会

B.立即采集样品，与生产、质检部门协作排查原因

C.只向上级汇报，等待指示

D.承诺客户下周答复，实际拖延时间

4.团队协作题：跨部门项目因沟通不畅导致进度延误，作为三安光电项目经理，你会如何协调？

A.只向技术部门施压