行政行业工会部工会委员工会活动组织手册.docxVIP

行政行业工会部工会委员工会活动组织手册

第1章组织基础与制度建设

1.1工会组织架构与职责定位

明确工会委员会的法定地位，依据《中华人民共和国工会法》及《基层工会组织机构条例》，成立由职工代表大会选举产生的工会委员会，作为基层工会的常设领导机构，负责工会日常工作的全面统筹与决策。细化工会委员会下设的专职与兼职人员配置，规定工会副主席、宣传委员、经费审查委员会主任等关键岗位必须配备1名专职工作人员，确保工会工作有人抓、有人管、有人办。

建立工会委员年度履职清单，要求委员每年至少参加2次基层工会会员大会或职工代表大会，并撰写不少于2000字的履职述职报告，确保委员“干得好、留得住”。界定工会委员会在劳动关系协调、职工民主管理、权益维护及文化体育活动中的核心职责，明确其作为职工利益代表者和用人单位工会组织的桥梁纽带作用。规范工会委员会内部议事规则，规定重大事项必须经职代会讨论通过方可执行，严禁委员个人擅自决定涉及职工切身利益的薪酬福利、劳动保护等敏感事项。

实施工会委员会成员动态管理，建立委员考核档案，对连续两年未参加组织生活或履职不力的委员，按程序启动劝退或免职程序，保持队伍纯洁性与战斗力。

1.2会员发展与管理规范

严格执行《职工代表大会条例》规定的会员发展程序，规定新会员入会前必须经过入会申请、民主评议、公示公告三个法定环节，确保入会过程公开透明