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工伤实例操作规定

一、概述

工伤实例操作规定旨在明确工伤认定、鉴定、赔偿等流程，确保劳动者在遭受职业伤害时能够得到及时、公正的处理。本规定通过规范化操作，提高工伤处理效率，保障劳动者合法权益。以下内容将从工伤认定、鉴定、赔偿等方面进行详细说明，并提供操作步骤与要点。

二、工伤认定操作

（一）工伤认定条件

1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；

(4)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(5)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.职工有下列情形之一的，视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(3)职工原在军队服役，因战伤致残后到用人单位工作的，视为工伤。

（二）工伤认定申请流程

1.**申请主体**：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工