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2026年人力资源管理师二级《并购重组》模拟考试卷.doc

2026年人力资源管理师二级《并购重组》模拟考试卷.doc

    2026年人力资源管理师二级《并购重组》模拟考试卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.并购重组过程中，人力资源部门的核心职责不包括以下哪项？

    A.评估并购双方的人力资源结构匹配度

    B.制定并购后的组织架构调整方案

    C.负责并购后的财务审计工作

    D.管理并购过程中的员工沟通与安抚

    2.在并购重组中，以下哪种方法不属于文化整合的常用策略？

    A.建立跨文化培训项目

    B.引入并购方的主导企业文化

    C.保持双方企业文化的独立性

    D.通过高层管理人员轮岗促进融合

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